El espacio propiciado por la plataforma contó con la participación de los ponentes Emilio Abreu, Alberto Raúl Gómez y Marino Alvarado. Por último, se efectuó una mesa de discusión sindical que contó con las visiones de Franklin Rondón, Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (FENTRASEP); Iván González, miembro de la directiva de la

El primer ponente del seminario fue el economista Abreu y habló sobre las características de la crisis, causas y consecuencias desde un punto de vista académico. El especialista destacó el papel fundamental de los bancos y préstamos dentro del sistema capitalista, además, indicó que el motor de toda economía es la capacidad de endeudamiento que tengan los productores.

Sobre la crisis, el economista apuntó: “las crisis son inherentes al capitalismo, por lo cual volveremos a caer en otra. El sistema genera estas eventos”

También explicó que el sistema es cíclico y empieza con búsqueda de desarrollo el cuál generará bienestar y esto redundará en mayores fuentes de trabajo. Abreu afirmó que más trabajo equivale menores índices de pobreza, aunque hizo la salvedad que también dependerá de las condiciones de ese trabajo.

Para él los principales empleadores son los empresarios, el sector privado, y para que haya más opciones laborales los empresarios necesitan mercados amplios en los cuales puedan colocar sus productos y expandirse, con esto tendrá más ganancias y podrán mejorar las condiciones laborales de su plantilla. Esa situación aumentará los beneficios de los trabajadores y repercutirá en un aumento en los índices de desarrollo, con lo cual es sistema llega al inicio.

Alberto Raúl Gómez, ponente internacional, expuso sobre el papel de los abogados en la defensa de los derechos de los trabajadores, sin embargo, afirmó “la actual crisis financiera es el resultado de la imposición de un modelo económico que iba en contra de los derechos de los trabajadores” y de la capacidad que tuvieron unos pocos de engañar a muchos sobre “la falacia que las leyes del mercado regularían la economía”.

Sobre su ponencia el experto en derecho laboral planteó “el ejercicio del derecho necesita de los sindicatos y la movilización social. El derecho funcionará en la medida que la movilización social se apropie de ellos” Además, puntualizó la necesidad de participar en la discusiones de normas que efectivamente protejan los derechos, esto como referencia al desarrollo de un efectivo control político.

Por otra parte, advirtió “algunos quieren vender a las trasnacionales como la solución a la crisis” y no advierten que son parte importante de la actual situación y, además, estás empresas violan los derechos laborales al plantear la firma de códigos de conductas que “no son derecho, son declaraciones de buenos motivos”.  

Marino Alvarado, abogado y Coordinador General de Provea, habló sobre el trabajo decente en el contexto de la crisis, para él el concepto de crisis no es nuevo para los trabajadores y las trabajadoras en América Latina y tienen 15 años sufriendo los efectos de políticas que afectan su derechos laborales.

Para Alvarado, durante el conceso de Washington se dictaron líneas económicas de carácter neoliberal que planteaban tres puntos importantes: debilitamiento del papel del Estado en materia económica, políticas de flexibilización laboral y privatizaciones de empresas estadales. La aplicación de este conjunto de políticas, según el Fondo Monetario Internacional, generaría mayor desarrollo pero el resultado fue que no disminuyó el desempleo, no hubo aumento de bienestar y poco desarrollo.

En ese marco de recetas económicas, muchos países flexibilizaron las normas laborales lo cual significó desregularización de las relaciones empleador-empleado dando mayor margen de maniobra a los patronos lo que redundó en la pérdida de derechos adquiridos por las luchas sindicales en el continente. En Venezuela, no hubo mayores cambios, lo que ubicó “al país como una isla en medio del océano” afirmó el coordinador de Provea.

La crisis será una interesante oportunidad para medir a los gobiernos progresivos de la región agregó “uno de los indicadores serán las políticas que asuman ante los trabajadores: medidas de protección o la de viejo cuño”. Alvarado destacó “históricamente se ha demostrado que los efectos de las crisis afectan a los trabajadores. Ellos terminan pagando las consecuencias de la crisis”.

Alvarado rescató la importancia de la actividad y la resumió como la posibilidad de “generar un espacio de debate en el cual los distintos movimientos sindicales puedan discutir, dialogar y debatir como resguardar sus derechos. El reto es establecer bases mínimas para poder defender los beneficios ya obtenidos y como se logran otras conquistas.

Mesa de discusión sindical

La primera intervención de la segunda parte del seminario le correspondió a Iván González y explicó que “la crisis no será el final del modelo capitalista por la no existencia de un modelo alternativo”  en efecto se une a otras tres crisis: crisis ambiental, alimentaria y crisis social y distributiva.

La crisis ambiental la categorizó como el agotamiento de progresivos de los recursos naturales y desmontaje del mito del progreso infinito producto; la alimentaria que se refleja en los índices de hambre que existen en el mundo y es consecuencia de la ambiental. La última crisis que identifica González, social y distributiva, tiene como indicadores explotación que sufren mujeres y jóvenes en el mundo, la dificultad de acceso a un trabajo digno y el aumento de las migraciones laborales.

El representante sindical afirmó que los responsables de la crisis son las trasnacionales y el G8 y le dio la razón “lo que 30 años atrás dijeron sindicalistas y trabajadores de derechos humanos sobre la no viabilidad del neoliberalismo”

Y,  ahora, aquellos que minimizaban el papel del Estado, según González, “se olvidaron de su predica y pidieron la ayuda del Estado para recuperar el aparato económico” y plantea la necesidad que el mercado sea regulado por una serie de políticas en materia económica y no por la mano invisible como postuló Adam Smith.

En ese panorama, para González, puntualizó que “el deber del sindicato es defender a los trabajadores por que independientemente de su tendencia política se verá afectado por la crisis. Es necesario”. También, destacó la necesidad de democratizar al movimiento sindical y transformar la estructura del él.

En la segunda participación Franklin Rondón, dirigente sindical, afirmó que el rol principal de los trabajadores y trabajadoras es “asumir la construcción de un nuevo Estado que no esté mancillado al capitalismo. Un Estado fuerte que regule al mercado y que tenga políticas sociales”.

Rescató la obligación del “movimiento sindical de transformarse, no sólo para pedir aumento de salarios y firmas de contratos colectivos, sino también en que debe tener un alto contenido político, no politiquero, para que impulse la vanguardia social”.

Rondón afirmó que el movimiento sindical en Venezuela debe aportar para el impulso de la unidad de clase obrera, el encuentro en una plataforma unitaria; elaborar una agenda de luchas de las organizaciones sindicales para saber qué esperar; Apoyar la firma de las contrataciones colectivas, aquí destacó la necesidad de asumir la construcción de una nueva Ley Orgánica del Trabajo.

Por último, expresó la necesidad de la formación de continua de la clase obrera, una formación que debe abarcar distintas áreas del conocimiento desde lo profesional hasta lo ideológico.

El representante de la CTV, Pedro Arturo Moreno, realizó la última intervención de la mesa y en su exposición resaltó que el mayor impacto de la crisis es el aumento de la incertidumbre y afirmó “el capital está buscando nuevas maneras de obtener recursos, colocándoles distintos nombres pero en el fondo es más de los mismo”, es necesario analizar los discursos y no asumirlos como ciertos de “buenas a primeras”.

Moreno indicó que una de las tareas fundamentales del movimiento sindical “es reivindicarse ante los trabajadores y la sociedad” porque según el representante de la CTV la imagen que se tiene del movimiento está “asociado al malandraje, sicariato negociación de puestos de trabajos”.

“El sindicalismo se ha asociado a vivir bajo la sombra del Estado” afirmó Moreno y se preguntó ¿cómo ser independiente del Estado, del patrono y los partidos políticos?

Al igual que el ponente anterior formuló cuatro puntos en los cuales el movimiento sindical debe hacer énfasis en Venezuela: visión socio política del sindicalismo, unidad de clase, re plantearse al movimiento sindical, mayor y mejor educación de los trabajadores jóvenes y de las mujeres, por último, destacó la necesidad de acompañamiento de las firmas de contratos colectivos.     

Franklin Rondón al final de la actividad felicitó la iniciativa y destacó lo imperioso que se hace replicar la actividad en otras partes del país, primero para abrir espacios plurales de diálogo y participación y segundo para lograr un trabajo mancomunado frente a la crisis. Finalizó su última intervención rescatando la importancia del movimiento sindical y afirmó que los fallos que se han cometido han sido de la dirigencia, no del movimiento, y “yo como líder sindical reivindico al movimiento. Gracias”.

Es una coalición de organizaciones diversas de la sociedad civil venezolana, que a su vez forma parte de la Plataforma Interamericana de Derechos Humanos, Democracia y Desarrollo (PIDHDD), cuyos Capítulos se encuentran en 17 países de América Latina trabajando por construir nuevos estilos de desarrollo social y convivencia democrática, basados en los principios y la ética de los derechos humanos que aseguren una vida digna y relaciones solidarias y de equidad entre las personas, los pueblos y las naciones.